Der Begriff Home Office oder Telearbeit bedeutet, dass Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können. Hier haben Mitarbeiter zu Hause oder in der Wohnung ein Büro, in dem sie Aufgaben und Ziele mit ihren Vorgesetzten per Telefon oder E-Mail besprechen können. Es lohnt sich jedoch auch, die Vor- und Nachteile eines Home Office zu berücksichtigen. Sie können in keiner Firma von zu Hause aus arbeiten.
Bei einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern ist die Arbeit von zu Hause aus normalerweise keine Option. Einige Berufsgruppen sind ebenfalls vom Home Office ausgeschlossen. Wenn Sie im Büro hauptsächlich vor dem Bildschirm arbeiten, kann ein Heimbüro eine gute Alternative sein. Als Partner haben Sie den Vorteil, dass Sie sich auf ein bewährtes System verlassen können.
Sie müssen auch die gesetzlichen Bestimmungen für die Eingabe von Home-Office-Angeboten einhalten. Zum Beispiel verlangt ArbStättV, dass der Arbeitgeber für Home-Office-Geräte verantwortlich ist, wenn mit dem Mitarbeiter an der Telearbeitsstation wöchentliche Arbeitszeiten vereinbart wurden.
Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) gelten am Arbeitsplatz von Home Offices und am Arbeitsplatz des Unternehmens die gleichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz. In Deutschland gibt es zwei verschiedene Arten von Hausaufgaben. Telearbeit, bei der Menschen nur von zu Hause aus arbeiten, oder alternativ Telearbeit, bei der der Arbeitnehmer von zu Hause aus und im Unternehmen des Arbeitgebers arbeitet. Relevante Arbeitstage und Arbeitszeiten werden im Voraus festgelegt.
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